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コンプライアンス推進会議関係
2023年11月1日更新
国立大学法人お茶の水女子大学は、公平公正な職務の遂行及び本学に対する社会的信頼の維持に資することを目的として、コンプライアンスに係る諸規程を制定し、コンプライアンスの推進に努めています。
規程・基本方針
- 国立大学法人お茶の水女子大学コンプライアンスの推進に関する規程
- 国立大学法人お茶の水女子大学におけるコンプライアンス推進に係る基本方針（PDF形式 93キロバイト）
- （参考）国立大学法人お茶の水女子大学役職員倫理規程
推進体制
推進体制
お茶の水女子大学におけるコンプライアンス推進体制のイメージ（PDF形式 91キロバイト）
国立大学法人お茶の水女子大学コンプライアンスの推進に関する規程では、推進体制を以下のとおり規定しています。
・最高責任者（学長）：本学のコンプライアンス推進における最高責任者。
・総括責任者（総務を担当する副学長）：コンプライアンス推進に関する業務を総括する。
・推進責任者（部局の長）：当該部局に係るコンプライアンスの推進に関し指揮監督を行う。
・コンプライアンス推進会議：本学におけるコンプライアンス体制の確立を図り、公平公正な職務の遂行を確保する。
関連資料
- お茶の水女子大学における内部統制システム推進体制のイメージ（PDF形式 130キロバイト）
※コンプライアンス推進会議は、内部統制システム推進体制における「2次モニタリング」（各担当副学長、各担当部署・委員会等における点検・ヒアリング等）の機能を果たしています。
コンプライアンス関連の教育・研修の実施状況
コンプライアンス推進会議では、学内の各部局と連携して全学的なコンプライアンス教育・研修計画及び実施状況の取りまとめを行っています。
これらの状況については、毎年度の役員会において報告し、役員（学長・理事・監事）等からの確認を受け、更なるコンプライアンスの推進に活かすこととしています。
※教育・研修計画は学内グループウェアに掲載しておりますのでご確認ください。
desknet's NEOの掲載場所 文書管理 ＞ 事務 ＞ 051監査関係 ＞ コンプライアンス教育・研修計画
関連規程類・リンク等（コンプライアンスに関する個別事項）
(1)服務・倫理に関する事項
・国立大学法人お茶の水女子大学育児休業規程
・公益通報に関する通報・相談窓口について
(2)人権の尊重・差別解消に関する事項
・ハラスメント等人権侵害相談室
・障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律に基づく公表事項
(3)労働安全衛生・環境管理に関する事項
・国立大学法人お茶の水女子大学安全衛生管理規則
・国立大学法人お茶の水女子大学放射線障害予防規程
・国立大学法人お茶の水女子大学高圧ガス危害予防規則
・国立大学法人お茶の水女子大学環境安全管理規則
(4)情報セキュリティに関する事項
・国立大学法人お茶の水女子大学情報セキュリティインシデント対応チーム規程
(5)個人情報保護に関する事項
・個人情報について
(6)研究倫理・公的研究費等の管理・その他研究活動に関する事項
・お茶の水女子大学における研究活動上の不正行為防止への取り組み
・お茶の水女子大学における公的研究費の不正使用防止への取り組み
・研究倫理
(7)その他コンプライアンスに関する事項
・法人文書について
・国立大学法人お茶の水女子大学防災規則
