(目的)

第1条　この規程は、国立大学法人お茶の水女子大学(以下「本学」という。)におけるコンプライアンスの推進に係る体制の確立を図るために必要な事項を定め、もって公平公正な職務の遂行及び本学に対する社会的信頼の維持に資することを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において、「コンプライアンス」とは、本学の役職員が法令その他学内規則を遵守することをいう。

(最高責任者)

第3条　本学のコンプライアンスの推進における最高責任者は、学長とする。

(総括責任者)

第4条　本学に、コンプライアンス推進に関する業務を総括させるため、コンプライアンス総括責任者(以下「総括責任者」という。)を置く。

(推進責任者)

第5条　部局に、当該部局に係るコンプライアンスの推進に関し指揮監督を行わせるため、コンプライアンス推進責任者(以下「推進責任者」という。)を置く。

(コンプライアンス推進会議)

第6条　本学におけるコンプライアンス体制の確立を図り、公平公正な職務の遂行を確保するため、コンプライアンス推進会議(以下「会議」という。)を設置する。

(審議事項)

第7条　会議は、次に掲げる事項を審議する。

(組織)

第8条　会議は、次に掲げる構成員をもって組織する。

(任期)

第9条　前条第9号の構成員の任期は、その都度定める。ただし、再任を妨げない。

(会議の開催)

第10条　会議は、中間と期末の年2回開催する。

(議長)

第11条　会議に議長を置き、総括責任者をもって充てる。

(構成員以外の者の出席)

第12条　議長が必要と認めたときは、会議の同意を得て構成員以外の者の出席を求め、専門的見地からの意見を聴くことができる。

(ワーキンググループ)

第13条　会議は、ワーキンググループを設置し、コンプライアンス推進のための作業をさせることができる。

(教育及び研修)

第14条　総括責任者は、コンプライアンス事案を防止する観点から、役職員及びその他の本学の構成員に対し、コンプライアンスの重要性に関する認識を高め、遵守すべき法令等に関する理解を増進するために必要な教育及び研修に関する全学的体制を確立するよう努めなければならない。

(他の規則との関係)

第15条　この規程の定めにかかわらず、他の規則においてコンプライアンスの推進について別段の定めがあるときは、当該規則の定めるところによる。

(事務)

第16条　会議の事務は、監査室が行う。

(雑則)

第17条　この規程に定めるもののほか、会議に関し必要な事項は、会議が別に定める。