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国立大学法人としての公表事項

2017年7月21日更新

役職員

  • 役職員
    本学が設定した女性役員、管理職登用目標の割合(2016年4月1日時点)
  • 女性役員の登用目標の割合 30%
  • 女性管理職の登用目標の割合 30%

中期目標・中期計画

年度計画

業務方法書

役員の報酬及び退職手当の支給の基準

職員の報酬及び退職手当の支給の基準

国立大学法人お茶の水女子大学の役職員の報酬・給与等について

役員に就いている退職公務員等の状況について

財務諸表等

(補足)財務諸表中の利益の処分に関する書類(案)については、承認の対象とされておらず、財務大臣と協議のうえ、準用通則法第44条第3項により文部科学大臣の承認を行う予定です。

決算報告書

事業報告書

監事の意見

独立監査人の監査報告書

業務の実績に関する報告書

業務の実績に関する評価結果

中期目標の達成状況報告書等

中期目標期間に係る業務の実績に関する評価結果

財務に関する情報

自己点検・評価

大学機関別認証評価

大学は、教育研究等の総合的な状況について自己評価を行い、7年以内ごとに文部科学省の認証評価機関による評価を受けることとなっております。

自己評価書

認定評価機関が定める「大学評価基準」に基づき、教育研究や業務運営等の項目に関し、自己評価を行ったものです。

平成21年度

評価結果

認定評価機関が定める「大学評価基準」に基づき、教育研究や業務運営等の項目に関し、認証評価機関の評価を受けた結果です。

平成21年度

教育情報の公表レビュー(学校教育法施行規則に基づく公表)

会議記録

経営協議会

平成23年から平成28年

平成28年度
平成27年度
平成26年度
平成25年度
平成24年度
平成23年度

平成18年から平成22年

平成22年度
平成21年度
平成20年度
平成19年度
平成18年度

経営協議会の学外委員からの意見を法人運営の改善に活用した主な取組事例

公共工事入札監視委員会議事概要

次世代育成支援対策行動計画

女性活躍推進対策行動計画

懲戒処分の公表

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