グローバル人材育成・ダイバーシティ推進本部

グローバル人材育成・ダイバーシティ推進本部本部長あいさつ

お茶の水女子大学では、2004年の国立大学の法人化に際して、全国に先駆けて「女性支援室」を設置し、男女共同参画の取り組みを開始しました。その後、2006年から2009年度に文部科学省特別教育研究経費による「女性リーダー育成プログラム」、また2006年から2008年度には文部科学省科学技術振興調整費による女性研究者支援事業「女性研究者に適合した雇用環境モデルの構築」にそれぞれ採択されて、女性リーダーの育成と女性研究者支援を二つの柱とする取り組みを進めてきました。さらに、2011年4月に「男女共同参画推進本部」を設置し、男女共同参画への歩みを強化、2025年4月には「グローバル人材育成・ダイバーシティ推進本部」へと発展的に改組を行いました。

「グローバル人材育成・ダイバーシティ推進本部」は、日本の女子教育を先導してきた本学が、男女共同参画社会の実現を推進し、男女共に充実した生活・人生を送ることのできる社会環境を作ることをミッションとして、学長を本部長とし、教育研究評議会評議員全員を本部員とする全学体制によって運営されています。設置以来10年間、子育て中の女性研究者支援、学位取得後専任職を持たない女性研究者を支援する「みがかずば研究員制度」、また学内だけでなく広く日本の女性研究者を表彰する「お茶の水女子大学賞」など様々な女性研究者支援を行ってまいりました。

引き続き、令和2年12月に閣議決定された第5次男女共同参画基本計画と呼応するように、男女にとどまらず年齢も、国籍も、性的指向・性自認に関すること等も含め、幅広く多様な人々を包摂し、全ての人が幸福を感じられる、インクルーシブな社会の実現に努めてまいります。

2025年4月
お茶の水女子大学長佐々木泰子

ダイバーシティ推進本部組織規則

組織

本部長	学長
副本部長	副学長（男女共同参画担当）、副学長（教育担当）、副学長（国際担当）
本部員	理事、評議員