(趣旨)

第1条　この規則は、国立大学法人お茶の水女子大学任期付職員規程第2条の規定に基づき、国立大学法人お茶の水女子大学(以下「本学」という。)の寄附講座及び寄附研究部門(以下「寄附講座等」という。)の職員　(以下「寄附講座等職員」という。)に関し必要な事項を定める。

(定義)

第2条　この規則における寄附講座等職員とは、寄附講座等の設置に伴い雇用され、寄附講座等における教育研究に従事する者で、常時勤務する者をいう。

(寄附講座等職員の職名等)

第3条　寄附講座等職員のうち、寄附講座に係る事業に従事する職員の職名及び基準(第5号及び第6号にあっては職名及び職務内容)は次に掲げるとおりとする。

(選考の方法)

第4条　寄附講座等職員(次項に定める者を除く。)の選考は、アカデミック・プロダクション会議の推薦に基づき役員会の議を経て、学長が行うものとする。

(審査)

第5条　アカデミック・プロダクション会議は、教授、准教授、講師又は助教の職に相当する寄附講座等職員の候補者について前条第1項の推薦を行うときは、寄附講座等職員選考委員会(以下「選考委員会」という。)を設置する。

(職務)

第6条　寄附講座等職員は、当該寄附講座等の業務における教育研究に従事するものとする。

(雇用期間)

第7条　寄附講座等職員の雇用期間は、一の事業年度以内とする。

(給与)

第8条　寄附講座等職員の給与は、国立大学法人お茶の水女子大学年俸制適用職員給与規程の定めるところによる。

(退職手当等)

第9条　寄附講座等職員の退職手当は、支給しない。

(就業)

第10条　寄附講座等職員の就業に関し、この規則に定めのない事項については、国立大学法人お茶の水女子大学職員就業規則の定めるところによる。

(教授会等の取扱い)

第11条　寄附講座等職員は、本学の意思決定には関わることができない。

(雑則)

第12条　この規則に定めるもののほか、寄附講座等職員に関し必要な事項は、別に定める。