2　自己評価の観点は、認証評価機関が定める大学評価基準等を参考に、自己評価の対象の特性に応じて適切に定めるものとする。

3　自己評価の実施時期は、認証評価受審時期を勘案しつつ、自己評価の対象の特性に応じて適切に定める。なお、データ収集による簡素な自己点検を毎年定期的に行い、それらの自己点検の結果や得られたデータ等を踏まえた総合的な自己評価を7年以内ごとに行うことを目安とする。

4　全学的に実施する自己評価は、「国立大学法人お茶の水女子大学評価指針」及び「国立大学法人お茶の水女子大学全学評価要項」に定める。

5　部局別に実施する自己評価は、「国立大学法人お茶の水女子大学評価指針」及び「国立大学法人お茶の水女子大学部局別評価要項」に定める。

6　施設及び設備に関する自己評価は、「国立大学法人お茶の水女子大学における施設設備に関する自己点検・評価実施要項」に定める。

7　学生支援に関する自己評価は、「国立大学法人お茶の水女子大学における学生支援に関する自己点検・評価実施要項」に定める。

8　入学者選抜に関する自己評価は、「国立大学法人お茶の水女子大学における入学者選抜に関する自己点検・評価実施要項」に定める。

9　教職課程として認定を受けた教育課程に関する自己評価は、「教職課程の自己点検・評価の実施方針」に定める。

2　統括責任者は、自己評価の結果に基づき改善が必要と認められた事項について、推進責任者へ改善策の検討及び実施計画の策定を含む必要な措置の実行を指示する。

3　推進責任者は、前項の指示に基づき各組織において必要な措置を講じ、遅滞なく統括責任者へ報告する。

4　統括責任者は、前項の報告があった場合は、進捗状況を確認するとともに、進捗状況に即した対応を行う。

2　別表第3に規定するもの以外の意見聴取の実施を妨げないものとする。

2　総合評価室においては、学内外に存在する大学運営に資する情報を収集・分析するとともに統括責任者への提言を行う。

3　教学IR・教育開発・学修支援センターにおいては、本学の教育研究の充実及び教育に係る業務運営の改善に資するため、教育・学修成果に係る学内のデータを収集・分析並びに、大学の意思決定を支援するための調査研究及び成果の発信を推進し、各組織に提言を行う。

この方針は令和4年12月14日から施行する。