2　保育士の就業に関し、この規則に定めのない事項については、国立大学法人お茶の水女子大学職員就業規則の定めるところによる。

2　前項の採用の選考については、附属学校委員会において、保育士選考委員会(以下「選考委員会」という。)を設け、その審査を経るものとする。

2　選考委員会に委員長を置き、委員の互選によって定める。

2　前項の附属学校委員会の成立には、構成員の4分の3以上の出席を必要とし、その4分の3以上の賛成をもって適任者を決定する。ただし、書面による投票を認める。

2　前項の規定にかかわらず、特別経費による事業に参画させる者の雇用期間は、一の事業年度以内とし、当該事業の継続する期間を限度として更新することがある。ただし、当初の採用日から5年を超えることはできない。

3　前2項の規定により任期を定めて雇用された保育士のうち、テニュアの獲得に係る審査を実施する保育士は、業績審査を経て、任期の定めのない保育士又は主任保育士となることができる。

4　任期の定めのない保育士又は主任保育士への移行に関し必要な事項は、別に定める。

5　第3項の規定により任期の定めのない保育士又は主任保育士となった者の定年は65歳とし、当該年齢に達した日以後における最初の3月31日に退職するものとする。

1　この規則は、平成17年4月1日から施行する。

2　この規則の施行後最初に採用される保育士は、この規則に基づき選考されたものとみなす。

この規則は、平成18年2月22日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成23年6月21日から施行する。

2　この規則の施行日の前日に在職し、引き続き施行日以後も在職する保育士の給与については、改正後の規定にかかわらず、当該保育士の任期満了日までの間は、なお従前の例による。

この規則は、平成24年7月11日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

2　改正後の第7条第5項の規定の令和5年4月1日から令和13年3月31日までの期間における適用については、同条同項中「65歳」とあるのは、次の表の左欄に掲げる期間について、それぞれ同表右欄に掲げる字句に読み替える。

3　令和5年4月1日から令和13年3月31日までの期間における60歳に達した日後最初の4月1日以降の保育士(任期の定めのない保育士に限る。)の就業については、国立大学法人お茶の水女子大学附属学校教員等の定年引上げに伴う経過措置に関する規則による。