(趣旨)

第1条　この規則は、国立大学法人お茶の水女子大学教員の就業に関する規則第3条第2項の規定に関し、国立大学法人お茶の水女子大学附属学校(以下「附属学校」という。)の教員の採用に係る手続について必要な事項を定める。

(選考の方法)

第2条　附属学校の教員の採用は、国立大学法人お茶の水女子大学附属学校委員会(以下「附属学校委員会」という。)の議を経て、学長が行うものとする。

(選考委員会)

第3条　附属学校委員会が設置する選考委員会は、次に掲げる委員をもって構成するものとする。

(選考委員会の審査及び報告)

第4条　選考委員会は、各附属学校が別に定める基準に基づき推薦する複数の候補者について、各候補者の人格、学歴、経歴、研究業績、指導能力及び健康状況等を審査し、附属学校の教員として適任と認められた者を選考の上、順位を付して、附属学校委員会へ報告するものとする。ただし、国立大学法人お茶の水女子大学任期付職員規程第2条の表中区分欄1から区分欄5まで、区分欄14、区分欄15及び区分欄19に規定する者を選考する場合には、各附属学校が推薦する候補者の数を1人とすることができる。

(候補者の選考)

第5条　附属学校委員会は、選考委員会の報告があった日から1週間を経過した日以降に開催される附属学校委員会において無記名投票によりその賛否を決し、その結果、適任と認められた者について、附属学校部長は順位を付して学長に推薦するものとする。

(候補者の再選考)

第6条　選考委員会において選考された候補者が附属学校委員会で否決されたときは、選考委員会において再度選考するものとする。ただし、否決された候補者は、満1年を経過しなければ、再び選考することはできない。

(候補者の事前選考)

第7条　定年その他の事由によって、退職又は転出が予定される者の後任は、事前に選考することができる。

(非常勤講師等の採用)

第8条　非常勤講師等の採用については、附属学校部長が当該附属学校と協議の上、附属学校委員会の議を経て、学長に推薦するものとする。