(趣旨)

第1条　この規則は、国立大学法人お茶の水女子大学組織運営規則第6条の4第4項の規定に基づき、国立大学法人お茶の水女子大学グローバル女性リーダー育成研究機構(以下「研究機構」という。)に関し必要な事項を定める。

(目的)

第2条　研究機構は、国立大学法人お茶の水女子大学(以下「本学」という。)の教育研究理念に基づき、国際的に活躍する女性リーダーの育成と男女共同参画社会を実現する教育研究拠点として、本学のこれまでの教育研究の実績や人材育成の経験を活かし、更に発展させるよう総合的、国際的な教育研究活動を行うことを目的とする。

(業務)

第3条　研究機構は、前条の目的を達成するため、次に掲げる業務を行う。(グローバル人材育成・男女共同参画推進本部に係るものを除く。)

(研究機構に置く組織)

第4条　研究機構にグローバルリーダーシップ研究所、ジェンダー研究所及びジェンダード・イノベーション研究所を置く。

(組織)

第5条　研究機構は、次に掲げる者をもって組織する。

(研究機構長)

第6条　研究機構長は、男女共同参画を担当する副学長をもって充てる。

(研究機構会議)

第7条　研究機構に、研究機構の運営及び業務に関する事項を審議するため、研究機構会議を置く。

(基幹研究院等との連携)

第8条　研究機構は、第3条に定める業務を遂行するに当たっては、基幹研究院、他機構及び学内共同教育研究施設との密接な連携のもとに行うものとする。

(事務)

第9条　研究機構の事務は、企画戦略課が行う。

(雑則)

第10条　この規則に定めるもののほか、研究機構に関し必要な事項は、別に定める。