本学では、男女共同参画の観点に立ち、研究者本人または配偶者の妊娠中や出産後、親族の介護や病気看護に携わる学内研究者の一時的支援を平成22年度か ら開始しました。平成22年度は延べ5名の研究者の支援を行いました。平成23年度の本支援事業による支援対象者を下記のように募集します。
① 本学に所属する常勤の教員であること(性別不問、任期付き教員を含む)
② 申請時に以下の1)〜5)のいずれか一つにあてはまること
1) 親族(配偶者及び2親等まで)を介護中であること(要介護段階が「要支援」または「要介護1〜5」)
2) 親族(配偶者及び2親等まで)を病気看護中であること
3) 妊娠中(本人または配偶者)
4) 産後休暇明け(育児休業を取得しない場合、本人または配偶者の産後休暇明けから1年以内)
5) 育児休業明け(本人または配偶者の育児休業明けから1年以内)
① 申請書(PDF/Word)
② 応募条件②を証明する書類等の写し
(介護段階を証明する書類、出産予定日が分かるもの、産前・産後休暇や育児休業期間、親族の病気看護中であることを証明する書類(診断書等)の写し)
お茶の水女子大学 広報チーム 男女共同参画推進係(本館1階117室)
但し、封筒に「学内研究者に対する一時支援応募書類在中」と朱記し、宛先は「お茶の水女子大学 学術・情報機構長 宛」とすること。
提出された書類を基に、審査委員会による審査を経て支援の可否を決定する。
審査結果は、支援開始1週間前をめどに申請書に記載された連絡先へ連絡する。
〒112-8610 東京都文京区大塚2−1−1
お茶の水女子大学 リーダーシップ養成教育研究センター センター長 鷹野 景子
TEL:03-5978-5520 (内線5520) E-mail:
第1回応募締め切り 平成23年 3月18日(金)12:00(厳守) 平成23年 4月1日以降より支援開始
※第2回の募集は9月頃を予定
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責任者:お茶の水女子大学ホームページ運営委員会委員長
E-mail:
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