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　本学が申請していた大学生の就業力育成支援事業「女性リーダーのためのコンピテンシー開発」が、このほど選定されました。
　「大学生の就業力育成支援事業」は、大学・短期大学において、大学内組織の有機的な連携による全学的な体制の下、入学から卒業までの間、実学的専門教育を含む体系的な指導を行うことを通じて、学生の卒業後の社会的・職業的自立が図られるよう、大学の教育改革の取組を国として支援するものです。平成22年度は441件の申請の中から、審査を経て180件が選定されました。
　本学は学生個々の特性と志向性に応じた多次元的な学士力の養成を目指しており、その養成過程で修得される諸能力を適切に組み合わせ、女性の地位向上をはじめとする社会的課題の解決に貢献する高度な就業力として発揮できるようにすることが、「女性リーダーのためのコンピテンシー開発」の目標です。そのためのプログラムや支援体制を下図のとおり計画しています。

お茶の水女子大学におけるキャリア開発支援の全体像


コンピテンシー開発による問題解決型就業力育成


実践フィールドでの問題解決型学習